Governo Temer avalia idade mínima
para aposentadoria, sem transição para quem tem menos de 50 anos e pedágio
acima disso
Para
combater o rombo da Previdência, o governo interino de Michel Temer propõe
regras mais rígidas para a concessão de aposentadorias.
Confira as principais
medidas em análise:
- Idade
mínima de 65 anos para homens e de 62 anos para mulheres, inicialmente, para
solicitar o benefício. A intenção é igualar os dois em 65 anos e, no futuro,
elevar para 70 anos.
- A mudança
deverá atingir integralmente quem tiver até 50 anos na data da implementação
das novas regras. Nesse caso, será preciso trabalhar até 65 anos (homens) ou
até 62 (mulheres) para se aposentar.
- Somente
quem tiver 50 anos ou mais quando a reforma for implementada terá direito a
regras de transição.
Com a
imposição da idade mínima, o fator previdenciário e a fórmula 85/95 tendem a
perder validade, já que não haverá mais aposentadoria por tempo de
contribuição.
Como será a transição
-Para contribuintes
com 50 anos ou mais, a transição deverá prever período adicional de trabalho de
40% a 50% do tempo que faltar para a aposentadoria. Por exemplo: se faltarem
dois anos, será preciso trabalhar até um ano a mais, e assim por diante.
Simulações
Entenda como
pode ficar para quem tiver menos de 50 anos em caso de reforma, caso a proposta
passasse a vigorar hoje
1) Para homem de 49 anos
Como é hoje
-Pode se
aposentar com valor integral quando a soma da idade e do tempo de contribuição
completar 95, mas a regra é progressiva, aumentando um ponto por ano a partir
de 2018, até atingir 100 em 2022.
-Se tiver 49
anos de idade e 31 anos de contribuição (somando 80), precisará trabalhar mais
10 anos para chegar aos 100 pontos (cada ano conta duas vezes). Teria 59 anos
de idade e 41 de trabalho.
-Caso decida
se aposentar antes, precisa ter 35 anos de contribuição e será aplicado o fator
previdenciário, reduzindo o valor. Quanto menor a idade e o tempo de
contribuição, menor será o valor a receber.
-Também pode
se aposentar aos 65 anos, desde que tenha 15 anos de contribuição, recebendo o
salário mínimo.
Como pode ficar
-Passará a
valer a regra da aposentadoria por idade mínima de 65 anos.
-Assim, se o
contribuinte tiver 49 anos de idade, independentemente do tempo de
contribuição, terá de trabalhar por mais 16 anos, isto é, até completar 65 anos
de idade.
2) Para mulher de 49 anos
Como é hoje
-A
contribuinte pode se aposentar com valor integral quando a soma da idade e da
contribuição completar 85, mas a regra é progressiva, aumentando um ponto por
ano a partir de 2018, até atingir 90 em 2022.
-Se tiver 49
anos de idade e 26 anos de contribuição (somando 75), precisará trabalhar mais
oito anos para chegar aos 90 pontos (cada ano conta duas vezes). Teria 57 anos
de idade e 33 de trabalho.
-Caso decida
se aposentar antes, precisa ter 30 anos de contribuição e será aplicado o fator
previdenciário, reduzindo o valor. Quanto menor a idade e o tempo de
contribuição, menor será o valor a receber.
-Também pode
se aposentar aos 60 anos, desde que tenha 15 anos de contribuição, recebendo o
salário mínimo.
Como pode ficar
-Passará a
valer a regra da aposentadoria por idade mínima de 62 anos — que pode chegar a
65.
-Assim, se a
contribuinte tiver 49 anos, independentemente do tempo de contribuição, terá de
trabalhar mais 13, até completar 62 anos de idade.
3) Para homem de 48 ou 47 anos
-A lógica é
a mesma da simulação para homens de 49 anos. De qualquer forma, será necessário
trabalhar até completar 65 anos, ou seja, 16 anos a mais — 17 anos para quem
tiver 48 anos, 18 para quem tiver 47, e assim por diante.
-O prazo
será esse, mesmo que o contribuinte tenha começado a trabalhar muito cedo e esteja
prestes a completar 35 anos de contribuição.
4) Para mulher de 48 ou 47 anos
-Nesse caso,
a lógica também é a mesma da simulação para mulheres de 49 anos. De qualquer
forma, será preciso trabalhar até completar 62 anos, ou seja, 13 anos — 14 anos
para quem tiver 48 anos, 15 para quem tiver 47, e assim por diante.
-O prazo
será esse, mesmo que a contribuinte tenha começado a trabalhar muito cedo e
esteja prestes a completar 30 anos de contribuição.
Fonte DC
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